11月22日晚，职引计划第三十三讲在三综C302会议室举办，清原作物科技集团有限公司HR李飒老师以“求职面试技巧”为主题向10余名学院本研学生展开经验分享。
会议伊始，结合实际面试经历，李飒表示，如今的招聘不仅仅考察应聘者专业知识，还考察综合能力、个人价值观和特质。
针对结构化面试部分，李飒重点讲解了无领导小组讨论，强调这一面试形式的实用性。李飒认为无领导小组讨论能够模拟真实的工作场景，体现求职者面对分歧时的辩论能力，测试反应能力、辩论能力及团队协作能力。
李飒指出，面试前的准备工作非常关键，她认为求职者要了解面试公司和岗位的信息，通过对岗位职责的深入理解，从而更好地展示自己的优势，增加与职位的匹配度。
最后，李飒介绍了STAR（situation,task,action,result）面试法则，这一技巧能够大幅缩短面试时间，让求职者可以条理清晰、简洁有力地展示自己的能力和经验，快速让面试官了解求职者的个人能力。
活动结束后，智农2101班岑月球分享了自己的收获：“通过本次面试技巧分享会，我进一步学习了面试方面的技巧，更加明确了今后应该继续努力的方向。”
文字：刘铭轩 余安卓
摄影：赵宇涵 王捷贺
审核：李纵擎
